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县委党史办加强部门内部绩效管理考核 部署和落实富民强企奔小康“走帮扶”活动

发布日期:2017-03-20【字体: 【打印本页】 【关闭窗口】

3月17日上午,县委党史办召开部门全体工作人员会议,分发《2017年度党史办单位内部绩效管理工作方案》,部署和落实开展富民强企奔小康“走帮扶”活动。

县委党史办、县地方志办主任於小卫主持会议并动员。於小卫指出,制定年度单位内部绩效管理考核工作方案是贯彻落实县委、县政府《关于加强全县机关事业单位内部绩效管理工作的实施意见》精神、提高单位工作效能、完成年度机关工作目标任务的必然要求,领导班子经过多次集体讨论,根据县委、县政府考核目标、内容、任务等鲜明导向,结合部门工作实际,制定本部门内部工作任务清单,按照部门职能工作(占40%)、服务县委县政府中心工作(占40%)、创新争优工作(占20%)比例分配,另制定加分项目。全体工作人员要自查完善,摆正思想心态,提高认识,认真填写上报工作人员岗位职责和目标任务认定表,部门将于6月20日、12月20日按照任务认定表进行两次内部绩效考核,考核结果将与机关整体目标责任制考核和奖励性工资考核相挂钩。

部署和落实“走帮扶”活动时,於小卫要求全体在职党员按照沿海经济开发区《关于印发<关于开展富民强企奔小康“走帮扶”活动实施方案>的通知》要求和《党史办关于开展富民强企奔小康“走帮扶”活动实施方案》内容,在思想上要认清,行动上要迅速,多利用周末和节假日时间尽快实现与村居、居民家庭、企业对接的“三个全覆盖”,建好三个档案,扎实开展好“走帮扶”活动。

县委党史办、县地方志办副主任顾久芬通报了年鉴稿件报送情况,要求各责任编辑对未报送稿件的单位加强催稿,来稿即编即改,及时反馈完善,确保年鉴编纂工作按序时完成。